一、岗位职责：
1、全面负责工厂的行政后勤和人力资源方面的工作。
2、负责工厂的人员招聘、培训、薪酬、考勤、绩效考核、档案管理等人事工作；
3、做好人员的入离职管理，劳动合同签订、员工关系等工作；
4、负责食堂、宿舍、车辆、环境卫生、机修、车辆、保安队伍的管理工作；
5、制定工厂的行政和人事管理制度，并组织实施；
6、负责工厂的劳动纪律的管理工作；
7、组织处理好各类突发事件，各类应急救援机制、预案的建立和组织实施；
8、员工关系和企业文化建设工作；
9、完成上级交办的其他临时工作。

二、任职要求：
1、年龄28-45岁，5年以上同岗位工作经验；
2、大专或以上文化，有生产制造型企业工作经验；
3、接受过人力资源管理、行政管理的培训；
4、工作认真，责任心强，洞察力强，语言表达能力强；
5、忠诚，为人正直，敢于与错误落后作斗争；
6、熟悉国家劳动法规，熟悉消防和安全生产法规。

【我们企业秉承的原则】
（1）、员工的发展、未来，就等于产品、企业的发展、未来；我们的一切活动都是以通过培训、训练把员工打造成顶尖、一流的综合性人才为核心展开的。
（2）、主管不要做属下会做的事，属下要想办法让主管没有活干（顶替其上升）；任人为贤，所有岗位能者居之。

【我们的福利】
（1）、购买广州社保。
（2）、所有人员均免费包食宿。
（3）、每周、每月、每年均有业绩达标奖和工作表现奖。
（4）、每月为当月出生的员工举办集体生日会。
（5）、定期组织集体拓展活动，开工、厂庆、年会等重大日子举行丰富的员工活动。
（6）、重要节日，为员工准备丰富的礼品。董事长额外给优秀员工父母送慰问。
（7）、每周五/六，董事长、总经理与员工互动学习、总结、提升；公司还定期为表现优秀的员工提供外训机会。