一、基础要求：

1、理解能力强，条理清晰。

2、知晓工作是为了自己的生活和进化，而非为了公司、老板、他人—故而无需要他人催赶。

3、深知公司、团队能给自己带来好处而加入。故而感恩，维护，遵守公司要求和规则。好学上进，目标明确，积极主动追求完美，和专业水平突出者优先。



二、专业要求：

1、具有3年以上男女鞋开发或者买手经验；

2、大专以上学历，鞋服设计类相关专业毕业；

3、精通男鞋出革、调楦技术；有较好的审美能力；

3、具有良好的鞋服市场流行趋势洞察能力；

4、条理清晰、干练、有比较强的沟通和表达能力；

5、熟悉制鞋工艺和制鞋流程；

6、熟悉各大原材料市场和供应商。



三、岗位职责：

1.根据男女不同品牌，内外销风格定位，确定产品开发方向；

2.提前3个月制定下一季度开发计划；

3.确定每个月的开发明细及开发款式清单；

4.确定每个季度爆款开发方向；

5.每月针对竞争对手上新款式进行详细分析并出具分析报告；

6.制定每个月新品上市计划，并能清楚的讲述新品卖点理由；

7.能有效的把握鞋材、辅料的流行趋势并能将相关信息传递给营销企划人员。

【我们企业秉承的原则】
（1）、员工的发展、未来，就等于产品、企业的发展、未来；我们的一切活动都是以通过培训、训练把员工打造成顶尖、一流的综合性人才为核心展开的。
（2）、主管不要做属下会做的事，属下要想办法让主管没有活干（顶替其上升）；任人为贤，所有岗位能者居之。

【我们的福利】
（1）、购买广州社保。
（2）、所有人员均免费包食宿。
（3）、每周、每月、每年均有业绩达标奖和工作表现奖。
（4）、每月为当月出生的员工举办集体生日会。
（5）、定期组织集体拓展活动，开工、厂庆、年会等重大日子举行丰富的员工活动。
（6）、重要节日，为员工准备丰富的礼品。董事长额外给优秀员工父母送慰问。
（7）、每周五/六，董事长、总经理与员工互动学习、总结、提升；公司还定期为表现优秀的员工提供外训机会。